崗位職責：1、?在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；2、?負責董事長各類文書文件的處理，獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；3、?負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；4、?負責董事長決策的下傳及日常工作信息的上傳下達，處理突發(fā)事件等；5、?協(xié)助董事長督辦各項具體工作的實施情況，并及時匯報；6、協(xié)助董事長調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議；7、協(xié)助董事長完成公司對外各項事宜，拓展與維護外部的公共關系，樹立公司品牌形象；8、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。任職資格：1、35歲，碩士及以上學歷，電子及自動化相關專業(yè)；2、能獨檔一面的工作能力，具有技術研發(fā)和管理工作實戰(zhàn)經(jīng)驗；3、任職過電子、研發(fā)類企業(yè)技術總監(jiān)職位優(yōu)先考慮；4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、邏輯思維能力，領導能力及出色的人際交往和社會活動能力;5、較強的獨立工作能力和公關能力；6、熟練操作辦公軟件，能獨立撰寫公文及管理制度等行政文件；7、有創(chuàng)新能力，并能適應快節(jié)奏的工作。