人事行政總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-15
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專(zhuān)
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳-南山區(qū)	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	2025-09-23	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險(xiǎn)一金帶薪年假全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利周末雙休績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金員工旅游餐飲補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定招聘計(jì)劃并落實(shí)招聘與新員工培訓(xùn)，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施任職要求：1.?大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人力資源行政管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政，人力，法務(wù)、財(cái)務(wù)等方面工作2.?熟悉公司法務(wù)工作，與律師溝通并按要求修善合同3.?人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以及敏銳的洞察力和良好的學(xué)習(xí)能力4.?具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力，對(duì)于辦公室后勤管理，人事行政事務(wù)管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)5.?較強(qiáng)的親和力，責(zé)任心，抗壓能力，領(lǐng)導(dǎo)能力及工作熱情

公司介紹（Company Introduction）

互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)習(xí)資源整合及共享的整體解決方案2005年newvane誕生于中國(guó)經(jīng)濟(jì)變革前沿——深圳。如今，互聯(lián)網(wǎng)+的創(chuàng)新思維已席卷全球，newvane作為互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)發(fā)展市場(chǎng)的領(lǐng)跑者，致力于運(yùn)用信息通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)、智能思維以及互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，整合優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)基于互聯(lián)網(wǎng)+的學(xué)習(xí)資源整合及共享的整體解決方案，為企業(yè)客戶(hù)提供學(xué)習(xí)發(fā)展與知識(shí)管理，以及績(jī)效改進(jìn)與績(jī)效支持的互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)發(fā)展整體解決方案，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)全球化發(fā)展進(jìn)程所帶來(lái)的復(fù)雜性挑戰(zhàn)與人才發(fā)展建設(shè)困惑，協(xié)助企業(yè)客戶(hù)在競(jìng)爭(zhēng)中建立領(lǐng)先地位！

聯(lián)系方式（Contact）

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