崗位職責：1、負責公司整體品牌的建設及CIS體系搭建,進行公司整體品牌梳理及形象升級；2、搭建公司品牌支撐供應商體系，協(xié)助行政完成公司整體供應商庫管理。3、對公司內(nèi)部企業(yè)文化建設進行工作推進，通過會議、內(nèi)刊等多種方式將企業(yè)文化推進全員認知。4、梳理并把控公司各業(yè)務版塊品牌調(diào)性，并統(tǒng)一外部品牌宣傳口徑，保持企業(yè)外部品牌形象。5、完成公司外部品牌曝光宣傳，如企業(yè)動態(tài)，領導動態(tài)等信息釋放。6、撰寫公司年度，季度品牌宣傳規(guī)劃，進行公司年度主題設定及形象外宣，同時監(jiān)督并把控各業(yè)務板塊在年度主題下的項目宣傳執(zhí)行效果。7、完成公司辦公系統(tǒng)形象設計及實施落地，以及公司企業(yè)相關網(wǎng)站建設等外部宣傳輸出。????????????????????????????????8、完成公司領導要求的其他工作。任職要求：1、基本要求：（年齡、性別、身體狀況）：年齡27—35歲，性別不限，五官端正，身體健康；2、教育背景：（學歷、專業(yè)、培訓歷程）：大學本科或以上學歷，市場營銷、新聞廣告類相關專業(yè)，對市場營銷、廣告、公關和策劃有一定的認識；3、工作經(jīng)驗：4-8年廣告、傳媒行業(yè)策劃經(jīng)驗，有4A公司從事過品牌規(guī)劃工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、工作技能：具有較強的語言組織能力，對廣告定位有自身的理解，具有品牌規(guī)劃及塑造能力經(jīng)驗，具備大型事務的牽頭能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)，思維開闊，對品牌有自己獨特的理解；????????????????5、其他：有較強的創(chuàng)新能力，思維敏捷，責任心強。