崗位職責(zé):?1、帶領(lǐng)銷售團隊達成業(yè)績;2、負責(zé)客服體系和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺的搭建;3、負責(zé)制定呼入服務(wù)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)范;4、負責(zé)制定客服部門的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、考評標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法,建立有效的激勵機制;5、負責(zé)組織對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和整理,并對提高客戶滿意度進行研究,為管理層決策提供策略性建議;6、負責(zé)與產(chǎn)品、市場等相關(guān)部門溝通與合作,不斷優(yōu)化呼入服務(wù)工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn);7、負責(zé)客服部的預(yù)算、人員編制計劃、人員分工和培訓(xùn)。任職資格:?1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電銷售團隊管理經(jīng)驗;2、具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;5、充分代表公司形象和利益,具備較強的服務(wù)意識。