職位描述：
崗位職責：
1、可接受應屆畢業(yè)生，這次是公司內(nèi)部急聘，沒有經(jīng)驗也沒有關系。但是必須有責任心。年齡18—35周歲，超齡勿投。
2、愛好互聯(lián)網(wǎng)，有團隊合作精神
3、有責任心，性格活潑開朗，工作踏實
4、因為這次針對的是應屆生，對經(jīng)驗要求不高，綜合能力比較強的話，也可以入職。入職后前期有老人帶。
5、人正直，有責任感。
任職資格：
1、面試通過后，實習期基本工+項目提成,轉正工資5000元—6000元+項目提成。辦公環(huán)境優(yōu)美，福利待遇齊全，職位發(fā)展空間大。
2、五險一金，年底雙薪，雙休，加班有加班補助。
3.有競爭力薪酬：每年都有年度調(diào)薪，優(yōu)秀的你有獲得額外調(diào)薪機會
4.假期：除法定節(jié)假日外，您可享受帶薪病假，還有7-12天帶薪年假
5.補貼：加班補貼、年底雙薪、生日禮金、、。
6.績效獎金：為了更好的體現(xiàn)您的能力，我們有合理有效的績效考核標準，也為您準備了豐厚的績效獎金。
7.其它關懷：公司旅游、半月一次公司聚餐。
薪酬福利：
1.績效+獎金+年終獎+五險一金+崗前專業(yè)培訓+各類補貼,讓員工無后顧之憂！
2.科學合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度！
3.每天7.5小時工作制、周末雙休、法定節(jié)假日之外的帶薪病假、年休假、餐補讓員工與家人共享美好生活！
4、試用期：3個月，優(yōu)秀者可提前轉正；
5、正式入職可享有月薪不低于4000-6000元/月收入，三年內(nèi)平均年薪十萬以上；
6.人性化的培訓管理制度、一對一的指定幫助讓員工快速融入新環(huán)境并成長！
7、工作滿一年員工享有公司規(guī)定15~20天年休假；員工享受帶薪假同時享受在崗基本福利
備注：應聘者請考慮實際情況進行投遞，如果暫時不能到武漢參加面試的異地求職者，需要確定好求職時間后再進行投遞，避免投遞后由于無法來面試而錯過面試機會！