1.?參與架構設計、系統(tǒng)分析設計，制定技術規(guī)范和標準，并督促所有實現(xiàn)按照規(guī)范和標準執(zhí)行；2.?參與產品需求分析和評審，根據(jù)產品需求識別技術難點、要點，負責系統(tǒng)核心功能模塊的設計和實現(xiàn)；3.?根據(jù)項目總體安排，分解工作任務，并指導工程師完成工作，帶領團隊準時、優(yōu)質完成項目目標；4.?管理Java工程師團隊，并對團隊進行技術指導和培訓，不斷提升團隊工作效率。任職要求：1.?大學?？疲ê┮陨蠈W歷，6年以上相關工作經驗，其中2年及以上的團隊管理經驗；2.?理解架構設計的目標、原則及取舍，熟悉互聯(lián)網常用技術和中間件：分庫分表技術、消息中間件、分布式框架，精通架構模式，Transaction、Security、Persistence等機制及實現(xiàn)，IOC、AOP、SOA等理念及實現(xiàn)；3.?精通面向對象技術、設計模式、OOAD、UML等技術；4.?精通各種主流應用高并發(fā)架構，熟悉各種開源的消息中間件技術等；5.?深入理解Spring?MVC、Hibernate、MyBatis、dubbo，netty框架等框架的設計思想和實現(xiàn)方式，精通分布式、多線程等高性能架構相關開發(fā)技術；6.?對系統(tǒng)可用性、可伸縮性、高性能等有深刻認識，并具備豐富的實踐經驗；7.?良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和執(zhí)行力，思路開闊，積極上進，不斷學習。
