企業(yè)文化：生日PATRY+團隊建設(shè)+國內(nèi)外旅游+每年一次體檢+過節(jié)過年禮品等員工福利：每周休息2天，在職員工子女可免費享受課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系：公司注重人才培養(yǎng)且公司有科學(xué)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，獨樹一幟的業(yè)務(wù)細分及工作手冊制度確保你快速上手；工作職責(zé)：1.?按照前臺接待的標準服務(wù)流程，對行政服務(wù)團隊進行標準化服務(wù)流程培訓(xùn)，管理整體服務(wù)團隊；2.?按流程分配安排前臺接待與電話、環(huán)境維護與督查、及其它常規(guī)各項服務(wù)工作的分工與配合；3.?會員接待與服務(wù)，執(zhí)行與監(jiān)督為會員安排上課的相關(guān)流程規(guī)范，及時反饋與協(xié)助解決會員問題；4.?培訓(xùn)和管理保潔團隊，執(zhí)行清潔流程監(jiān)控流程，維護整體環(huán)境；5.?監(jiān)督與執(zhí)行接待非會員來電或到訪的咨詢及后續(xù)咨詢服務(wù)的跟進安排，及時更新維護客戶管理系統(tǒng)；7.?辦公用品、耗材、日常消耗品的采購與管理，管理維護公共財產(chǎn)及庫房，員工考勤統(tǒng)計；8.?負責(zé)前臺日常突發(fā)或緊急事件及投訴等處理；9.?積極配合執(zhí)行市場部或其他部門的活動計劃，協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作。任職要求：1.?大專以上學(xué)歷，有4年以上教育類或服務(wù)類相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；2.?愛孩子，熱愛教育事業(yè)，有親和力、有責(zé)任心、耐心、細心、有熱情；3.?良好的計算機操作能力和溝通能力，普通話流利；4.?工作主動，有良好的服務(wù)意識；5.?有良好的團隊管理能力，能夠清晰地進行團隊分工與合作，善于組織協(xié)調(diào)；6.?成熟穩(wěn)重，思維敏捷，有一定的應(yīng)變能力，勇于擔(dān)當(dāng)處理解決問題。