崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)工作開展標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶的真實(shí)性以及市場(chǎng)銷售行為進(jìn)行稽核；2、對(duì)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)工作開展中存在的不足提出合理性整改建議及方案。3、區(qū)域市場(chǎng)行為的管理。要求：1、學(xué)歷不限，性別不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2、能適應(yīng)出差，服從公司安排。3、有較強(qiáng)的分析、判斷、協(xié)調(diào)溝通、學(xué)習(xí)能力。福利待遇：1、?薪酬福利：完善的薪酬制度、公開公平的業(yè)績(jī)提成及年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等；?3、節(jié)日假期：享有各種有薪假期，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、等各類假期；4、節(jié)日補(bǔ)貼：根據(jù)中華民俗，傳統(tǒng)節(jié)日我們會(huì)送上精選的禮品或禮金；5、員工關(guān)懷：根據(jù)員工個(gè)人情況，如有員工生日、員工結(jié)婚、小孩滿月、老人謝世等給予人文關(guān)懷；6、文化活動(dòng)：定期組織年度集體省內(nèi)外旅游、員工生日活動(dòng)，部門娛樂活動(dòng)，例如羽毛球、乒乓球等競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、戶外拓展以及春節(jié)晚會(huì)抽獎(jiǎng)等豐富的活動(dòng)，讓大家感受?；患业臏嘏?、公司氛圍：舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍；8、培訓(xùn)晉升：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制，多渠道的晉升機(jī)制，為每一位員工快速實(shí)現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造條件。9、日常補(bǔ)貼：出差食宿及話費(fèi)補(bǔ)助
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
