崗位職責(zé)：?1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，普工招聘、后勤管理等方面的工作；?2、組織并協(xié)助生產(chǎn)部進行人員分配、培訓(xùn)等工作；?3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；?4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；?5、其他人事日常工作；?任職資格：?1、22-28周歲，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；?2、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊，能熟練應(yīng)用社保公積金員工關(guān)系板塊；?3、性格開朗、溫和、有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力強；?4、至少一年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?薪酬福利：?1、公司提供有競爭力的薪資待遇，繳納社會保險及公積金；?2、公司免費提供住宿（標(biāo)間宿舍，24小時熱水，帶有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，發(fā)放個人生活用品）并設(shè)有福利食堂（品種豐富）；?3、公司有完善的培訓(xùn)制度，為員工提供全方位、系統(tǒng)培訓(xùn)；?4、公司是一家全國大型集團公司，擁有完善的培訓(xùn)體系，并為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。
