崗位職責(zé)：1、熟悉行政管理六大模塊，精于團隊建設(shè)培訓(xùn)及后勤管理；2、控制公司各類行政管理費用，并根據(jù)公司發(fā)展計劃制定行政部工作計劃、員工福利計劃和行政費用規(guī)劃，并對行政費用做有效合理地控制。3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、優(yōu)化公司行政管理規(guī)章制度、假期管理制度，并及時向員工講解、傳達；5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；6、管理員工勞動合同、考勤管理，做好考勤計算；7、負(fù)責(zé)公司會議管理，做好會議紀(jì)要存檔備案；8、按國家政策辦理并繳納員工保險，并對國家社保新政策向員工傳達、講解。9、建立公司內(nèi)部培訓(xùn)機制，制定培訓(xùn)計劃并落實跟蹤；10、負(fù)責(zé)組織公司團隊建設(shè)活動，生日會、周年度、年會、日常聚餐等；11、負(fù)責(zé)公司文件墻的更新與維護；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，行政專業(yè)；2、2年以上行政崗位管理工作經(jīng)驗；3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；
