崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售。積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道。
6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
8、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，并配合銷售代表的工作。
9、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，營銷專業(yè)畢業(yè)，有機械行業(yè)營銷經(jīng)驗者，學(xué)歷可放寬；
2、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗也可。
3、薪資由基本工資＋業(yè)績獎勵＋業(yè)績提成構(gòu)成；
4、5天8小時工作制；
5、出差實報實銷。
●賽奇作為高新技術(shù)企業(yè)，具有國際領(lǐng)先的技術(shù)體系，助您成為？4？%9業(yè)內(nèi)精英和資深專家
●?鼓勵創(chuàng)新，唯才是用，為你提供充分發(fā)揮才干的空間
●?學(xué)習(xí)型平臺，與國內(nèi)知名學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)手提供專業(yè)培訓(xùn)和深造的機會
福利待遇
●?專項獎勵：提供優(yōu)厚工資待遇，績效獎勵，以及專項項目獎勵（如：分紅獎勵、創(chuàng)新工藝獎勵、技術(shù)創(chuàng)新獎勵、項目改進(jìn)獎勵、成本節(jié)約獎勵、快速成長快速執(zhí)行獎勵、開發(fā)獎，專項獎，團隊獎等等）
●?持股計劃：為優(yōu)秀干員提供員工持股計劃，讓員工分享企業(yè)成果
●?休假計劃：嚴(yán)格按國家法律法規(guī)進(jìn)行休假，完善的休假福利，每滿一年享受帶薪年假5天，滿十年享受10天帶薪年假，滿二十年享受15天帶薪年假，按國家相關(guān)法律享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假
●?娛樂活動：專項活動、旅游基金，定期組織各種文體比賽、團建活動、旅游、聚餐等娛樂活動，豐富員工生活
●?節(jié)日津貼：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、***節(jié)均為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日賀禮、超市購物卡等
●租房津貼：給予員工一定的租房補貼
●?高溫津貼：夏季給予員工一定的高溫補貼
●?五險一金：按國家法律給予試用期合格的員工購買五險一金
●?禮金津貼：員工生日、結(jié)婚，公司給予一定的禮金關(guān)懷
●?免費體檢：公司每2年定期組織員工參加免費健康檢查
●?生活福利：為員工提供免費的午餐，春節(jié)期間往返公司的火車票、汽車票報銷
●?培訓(xùn)體系：賽奇股份為您打造一流的學(xué)習(xí)平臺，專業(yè)的發(fā)展路線，良好的職業(yè)規(guī)劃
●?愛心基金：公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金，幫助有困難的員工