崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司確定的未來經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、定位、落位，形成調(diào)研報(bào)告；2、熟悉公司的招商原則和經(jīng)營(yíng)資源利用條件等，對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)資源狀況做出區(qū)域規(guī)劃、調(diào)配和使用計(jì)劃；3、根據(jù)市場(chǎng)定位尋找廠商資源，按照經(jīng)營(yíng)資源狀況對(duì)品牌資源進(jìn)行甄別和篩選；4、建立廠商品牌資源數(shù)據(jù)庫(kù)，統(tǒng)一掌管品牌資源信息，審核廠商資信和廠商經(jīng)營(yíng)實(shí)力；5、落實(shí)廠商經(jīng)營(yíng)位置，配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬引進(jìn)品牌進(jìn)行招商和洽談；6、協(xié)助廠商辦理裝修進(jìn)場(chǎng)事宜；7、向運(yùn)營(yíng)部門交接傳遞廠商基本信息資料，協(xié)助廠做售前的準(zhǔn)備工作；8、分析廠商經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況（銷售、毛利、收益），依照職權(quán)調(diào)整廠商位置或做撤柜處理；9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)合約的基本內(nèi)容，負(fù)責(zé)合約的變更手續(xù)及新合約的簽訂；10、負(fù)責(zé)廠商入柜后外埠、外店廠商信息的收集；11、公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的招商及日常管理等各類臨時(shí)工作。任職要求：1、有親和力，具備良好的溝通技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞；2、最好有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，最好是建材、家具類招商經(jīng)驗(yàn)；3、大專及以上學(xué)歷。