崗位職責：1、負責招聘網站的職位更新和日常維護；2、負責發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，（部門提交崗位需求表后，當天發(fā)布一次，每周根據招聘進度及崗位緊急程度發(fā)布一至兩次）；3、負責邀約面試和面試者的初試工作；4、負責高端崗位的簡歷搜索工作；5、負責進行初步的簡單電話溝通后，發(fā)送面試邀請函；6、負責儲備人才庫的建立和日常維護；7、負責及時跟進招聘進度并且對復試通過人員發(fā)送錄用通知書；8、負責校園招聘的前期、中期、后期工作和校園宣講工作；9、領導安排的其它工作。任職要求：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷，1年以上企業(yè)招聘工作經驗。2、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；3、對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件。公司福利：1、工作時間：周一至周五，中午休息1.15小時；2、按照國家和北京市有關規(guī)定為員工繳納各種社會保險；3、員工享有國家規(guī)定的法定假日；4、公司聚餐、不定期活動、拓展培訓等；5、豐富的企業(yè)文化活動，輕松快樂的工作氛圍；6、工作成績突出者獎勵出國旅游；7、每月公司組織生日會，為員工慶生。8、每月均有不同的福利發(fā)放。
