崗位職位：
1、按總部要求執(zhí)行人事相關(guān)制度、薪酬標(biāo)準(zhǔn)和員工績效考核；
2、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，組織新員工入職培訓(xùn)安排；
4、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程辦理完畢；
5、負(fù)責(zé)人事檔案歸檔，錄入員工花名冊(cè)，更新員工通訊錄；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人員、考勤、社保、公積金等人事工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國際按各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問題的能力，有親和力，工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，；
4、熟練使用電腦辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
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