1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，配合銷管部經(jīng)理制定銷管部年度管理工作目標(biāo)與行動計劃；2、配合銷管部經(jīng)理負(fù)責(zé)銷管部年度、季度、月度目標(biāo)與計劃的分解工作，監(jiān)督執(zhí)行實施；3、對銷管部工作目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)；4、依據(jù)營銷總部實際情況和發(fā)展需要，擬定、修訂本部門管理制度，經(jīng)上報批準(zhǔn)后培訓(xùn)、監(jiān)督和執(zhí)行實施；5、負(fù)責(zé)銷管部工作流程的討論、制定、修訂和有效貫徹執(zhí)行；6、適時修訂制度、流程，使其符合公司發(fā)展需要，監(jiān)督安排所有流程、制度匯總存檔工作；7、每日組織部門晨會，將工作中存在的問題與異常進(jìn)行提報，并提報改善措施；8、負(fù)責(zé)定期提供營銷總部經(jīng)營分析報告；?9、負(fù)責(zé)銷管部全體人員合理化建議及動態(tài)，及時向營銷中心提供信息及整改方案；10、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)溝通會：針對銷售及生產(chǎn)品項，按標(biāo)準(zhǔn)定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)溝通會，并做好會議記要及過程跟進(jìn)。任職要求：1、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；2、有3年以上本崗位工作經(jīng)驗；3、具備組織管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強、工作有魄力；?4、良好的分析能力、表達(dá)能力、溝通能力，責(zé)任心強，有團(tuán)隊精神，服從管理；5、任職人員必須身體健康、精力充沛、形象端莊、頭腦敏捷、思路清晰；?6、任職人員必須誠實守信、敬業(yè)愛崗、能吃苦耐勞、為人正直、責(zé)任心強、能恪守集團(tuán)商業(yè)機密.
