崗位描述?1、?建立培訓(xùn)管理體系，結(jié)合平臺老師的運(yùn)營數(shù)據(jù)和培訓(xùn)需求分析、開發(fā)、制定培訓(xùn)課程并對培訓(xùn)資源的豐富性和有效性負(fù)責(zé)。2、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的核心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和競品調(diào)研，定期輸出分析報告和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。3、?管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，建立優(yōu)秀的部門管理制度、體制、標(biāo)準(zhǔn)化流程。4、?負(fù)責(zé)制定有效的培訓(xùn)方案，有針對性地開展培訓(xùn)計(jì)劃，提升老師教學(xué)能力，完成培訓(xùn)部門相關(guān)指標(biāo)。5、?策劃組織與平臺老師、教研老師或其他平行部門相關(guān)的教學(xué)研討活動，對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。6、?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、?具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式。2、?具有k12行業(yè)教學(xué)、教研、課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有過互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，善于擁抱變化，具有創(chuàng)新能力者優(yōu)先。3、?3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。從事過數(shù)學(xué)培訓(xùn)師工作，***為佳。4、?管理過培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。性格堅(jiān)韌開朗、責(zé)任心強(qiáng)，樂于分享、帶教。5、?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力。有跨部門溝通協(xié)作經(jīng)驗(yàn)為佳。6、?具備高效執(zhí)行力，能積極面對工作中的變動和挑戰(zhàn)。