1、招聘渠道簡(jiǎn)歷發(fā)布、刷新、篩選，電話邀約；????2、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；????3、員工入職、離職手續(xù)辦理；????4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；????5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；????6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；????7、負(fù)責(zé)員工考勤工作；????8、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；????9、負(fù)責(zé)管理員工手冊(cè)、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；????10、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；????????任職要求：?????本科以上學(xué)歷，?工商管理、行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；???????????????3、良好的語(yǔ)言溝通能力、有親和力，具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力???????4、熟練使用Word、Excel、Ppt等各類(lèi)辦公軟件，熟練做出各類(lèi)匯總表、透視表等
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