基本職責(zé)：1、參與制定并執(zhí)行公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、管理制度及政策；2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃及年度營銷總目標(biāo)，協(xié)助起草公司年度營銷計(jì)劃、指標(biāo)分解、財(cái)務(wù)概算，報(bào)公司審核批準(zhǔn)后落實(shí)；3、根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度營銷目標(biāo)，合理調(diào)配各種資源，協(xié)助并管理各經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)與管理目標(biāo)；?4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度費(fèi)用預(yù)算，合理分配，指導(dǎo)并監(jiān)督各費(fèi)用使用情況，性價(jià)比良好；?5、定期會(huì)同有關(guān)部門對(duì)營銷管理和責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行了解、分析、評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)跟進(jìn)、調(diào)整，保證營銷機(jī)制的有效運(yùn)行；?6、依據(jù)公司批準(zhǔn)的考核管理辦法，按時(shí)進(jìn)行經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的考核，根據(jù)指標(biāo)完成情況及考核結(jié)果，保證激勵(lì)與處罰機(jī)制有效運(yùn)行；?7、建立及完善競爭者及產(chǎn)品的信息收集及分析系統(tǒng)，同時(shí)不斷了解行業(yè)內(nèi)各政策及法規(guī)的變化，為公司相關(guān)決策提供依據(jù)；8、負(fù)責(zé)總部招商組織實(shí)施工作和區(qū)域市場招商培訓(xùn)活動(dòng)的審批和支持工作；任職要求：1、5年以上直銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。4、對(duì)于市場分析、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷售管理具有很強(qiáng)的駕馭能力，以及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力。5、良好的口頭及書面表達(dá)能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力。