崗位職責(zé)：1、尋找準(zhǔn)客戶；2、售后服務(wù)；3、約洽客戶；4、發(fā)展團隊；5、銷售面談；6、開拓市場；7、異議處理；8、收集信息；9、促成保單；10、客戶維系。任職要求：1.具有2年以上汽車方面工作經(jīng)驗2.良好的溝通能力理解說明資料和信息的能力3.服從上級安排。4.戶籍不限，男女不限；5.工作積極認(rèn)真，富責(zé)任感，具長期服務(wù)意向和良好的服務(wù)意識；6.五官端正，具有一定的溝通能力.7.熟悉OFFICE操作，8.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；沒有相關(guān)工作經(jīng)驗者，須服從公司統(tǒng)一培訓(xùn)合格才能錄用9.高級業(yè)務(wù)主任，月均保費（凈保費，不含交強險以及車船稅），達到25萬（含），基本工資4800元整+高額提成。10.每半年達到每月月平均25萬（含）以上業(yè)務(wù)規(guī)模，各分支，網(wǎng)點，以及一線市場人員，公司統(tǒng)一購買5險，住房公積金，參與企業(yè)年金計劃制定，員工配偶以及直系親屬大病醫(yī)療保險。每半年達到每月月平均15萬（含）以上業(yè)務(wù)規(guī)模，各分支，網(wǎng)點，以及一線市場人員，公司統(tǒng)一購買5險。11.營銷分支團隊，部門主管基本工資15000，年團隊凈保費不低于2000萬，團隊人數(shù)不高于3人（含主管，不含內(nèi)勤出單崗位人員）。并有機會參與公司決策制定以及管理，成為公司合伙人。12.工資核算基礎(chǔ)采取回算制，每3個月進行歸攏，員工可根據(jù)自身能力以及努力，向公司提出承諾制，公司可提前支付員工工資（試用期結(jié)束之后，每個月達到10萬級別凈保費）。年終獎勵，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)人員月基本工資2倍起，管理崗位基本工資4倍起。根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)模，上不封頂。
