技能：1、具有市場觀察的敏銳度，能夠根據(jù)市場變化做競品分析的能力；2、思維縝密，具備店內產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析能力；3、能把握整體運營進度和方向，根據(jù)店鋪運營情況制定產(chǎn)品開發(fā)方向；4、較好的人際溝通和應變能力，思維活躍，能夠及時有效處理運營日常突發(fā)事件；5、具備合理規(guī)劃、協(xié)調、安排運營部整體日常工作的管理溝通能力；主要職責:1、制定店鋪運營計劃并安排執(zhí)行計劃完成目標銷售額；2、根據(jù)月目標銷售額計劃，追蹤店內主推款、關聯(lián)款、活動款、滯銷款數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)結果采取相應改善及調整措施；3、根據(jù)月目標銷售額計劃，追蹤付費推廣計劃及效果完成情況；逐步引導付費推廣配合完成店鋪活動及日常引流任務；4、根據(jù)店內產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析結果，觀察市場做競品分析，確保完成目標計劃；（競品分析）5、做好與天貓小二間的銜接溝通工作，做當月活動計劃及安排，追蹤當月活動效果及目標達成情況；6、根據(jù)店鋪運營情況，做店鋪頁面策劃及店內產(chǎn)品活動規(guī)劃；（店內活動）（每月至少一次）7、根據(jù)店鋪主推產(chǎn)品市場投放情況、店內產(chǎn)品數(shù)據(jù)及市場動態(tài)配合產(chǎn)品部提出產(chǎn)品開發(fā)方向（每月一次）；8、協(xié)調運營部日常工作，抽檢運營部日常工作完成情況，確保運營部各人員間工作的銜接；9、反饋各部門銜接中遇到的問題及解決方案；10、制定為了完成銷售額各個部門需要配合的標準及方案；