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薪資8000~10000元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-21
專業(yè)要求: 財務(wù)、會計、審計、管理 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
工資待遇: 8000~10000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),協(xié)助建立、建全公司內(nèi)部審計管理制度;
2.參與編制年度審計工作計劃,確定審計事項,并落實年度工作計劃執(zhí)行情況;
3.按照已批準的審計計劃和審計工作方案,負責(zé)具體審計項目的實施;
4.對公司招投標(工程招投標、材料招投標)活動進行審計監(jiān)督,對整個流程的合法性、有效性、合理性、經(jīng)濟性進行評價,并對實施、檢查過程的相關(guān)記錄和資料按檔案管理辦法建立審計檔案;
5.對確保公司資產(chǎn)安全和完整的制度及相關(guān)措施進行審查;
6.取得審計工作證據(jù),編制審計工作底稿,并對取得的審計證據(jù)的真實性、完整性負責(zé);
7.負責(zé)起草審計報告,客觀地反映被審計單位或部門的情況,客觀公正地給予評價,并提出建設(shè)性的建議和處理意見;
8.負責(zé)審計資料的立卷,收集、整理歸檔工作;
9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù),并向部門經(jīng)理提出改進內(nèi)部審計工作的建議。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計、管理等相關(guān)專業(yè)知識;
2.三年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗,了解國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理及企業(yè)內(nèi)部審計程序。
北京住總集團房地產(chǎn)經(jīng)營部(祥業(yè)公司)簡介????北京住總集團房地產(chǎn)經(jīng)營部(祥業(yè)公司)(以下簡稱公司)成立于2009年3月,是集團公司為了實現(xiàn)優(yōu)化資源配置,做實房地產(chǎn)經(jīng)營部,盡快形成集團公司總部房地產(chǎn)開發(fā)能力,從管理型向?qū)嶓w型轉(zhuǎn)變,同步帶動集團公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展,以房地產(chǎn)經(jīng)營部和祥業(yè)公司原有業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)組建而成。公司以房地產(chǎn)項目開發(fā)為主營業(yè)務(wù),注冊資本金16000萬元,具有房地產(chǎn)開發(fā)四級資質(zhì),在集團公司的鼎力支持和具體指導(dǎo)下,公司快速完成業(yè)務(wù)及組織機構(gòu)的重組與整合,歷經(jīng)5年多的開拓創(chuàng)新,逐步形成“立足北京、輻射周邊、進軍海外”以及一二級開發(fā)業(yè)務(wù)并舉、中高端住宅與保障性住房統(tǒng)籌的良性發(fā)展格局,實現(xiàn)多區(qū)域開發(fā)、多業(yè)態(tài)操作、多項目統(tǒng)籌的運作模式。????經(jīng)過全體員工的共同努力,企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步提升。資產(chǎn)總額從2008年的2.75億元,增長到2014年底的21.5億元,年均增長率為113.6%。經(jīng)營收入從由2008年的2.4億元,增長到2014年底的5.67億元,年均增長率為41.9%。截止2015年6月30日,累計開發(fā)規(guī)模約110萬平米,累計實現(xiàn)營業(yè)收入47.03億元,累計繳納國家稅費2.14億元。????公司正在開發(fā)建設(shè)的有西大望路香榭8號項目、昌平區(qū)七里渠項目、白俄羅斯明斯克市天鵝住宅小區(qū)項目、天津武清尚清灣花園小區(qū)項目。已經(jīng)完成開發(fā)建設(shè)的項目有昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)鞏華城回遷房—兆豐家園項目和東方郁金香大廈項目。????????公司同時還承擔(dān)著集團一級土地開發(fā)業(yè)務(wù),是做強做大集團公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的主力軍。將集團范圍內(nèi)土地集中管理,合理利用,先后完成了安外立水橋、晨光A1#公建、中灘等多個項目的土地一級開發(fā)和入市工作,為國有資產(chǎn)的保值增值和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推進作用。????公司擁有一支精干高效,從事房地產(chǎn)研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、營銷策劃等方面專業(yè)人才隊伍,80%的員工擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷,75%的員工擁有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格。公司秉承以人為本的理念,持續(xù)關(guān)注、支持每一位員工的成才、成長,不斷延伸企業(yè)文化內(nèi)涵,以精益求精的態(tài)度,立志成為中國房地產(chǎn)行業(yè)先進企業(yè)。????公司圍繞集團“強管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)方式、增效益”的十八字方針,積極推進規(guī)范化運作,標準化管理。同時肩負“為生民安其居、為建筑立偉業(yè)”的使命,踐行“建房人永遠想著住房人”的宗旨,秉承“精、嚴、細、實、好、快”的作風(fēng),建一流樓宇、保百年安居。公司愿與各界人士攜手,誠信合作、互利共贏,為服務(wù)大眾,美化生活做出我們的貢獻。
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