1、協(xié)助部門經(jīng)理做好日常行政工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、文件起草、執(zhí)行及督導(dǎo)跟蹤和管理等工作；
2、熟悉人力資源六大模塊以及勞動法相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)實(shí)際工作運(yùn)用其中，做好員工關(guān)系溝通與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)部門的招聘、員工入離職辦理、勞動合同簽訂、人事檔案管理等工作；
4、負(fù)責(zé)策劃和組織日常企業(yè)文化活動，做好企業(yè)文化建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資稽核和發(fā)放、個稅申報等工作；
6、協(xié)助做好員工培訓(xùn)、績效考核、獎懲工作；
7、負(fù)責(zé)員工保險的購買與申報、勞動保護(hù)以及保險管理等工作；
8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷；
2、有一定的寫作和語言組織能力，善于溝通協(xié)調(diào)，具親和力，細(xì)心及有責(zé)任心；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析和解決問題能力，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識；
4、熟練使用辦公軟件，辦公自動化設(shè)備。
PS:可培養(yǎng)往人力資源和行政放心一并發(fā)展
