崗位職責?1、全面負責監(jiān)督、執(zhí)行人才的招聘、選拔、錄用,及拓展招聘渠道;2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程?;3、善于運用人資的專業(yè)知識協(xié)助各事業(yè)部管理團隊;??4、協(xié)助開展公司培訓事宜;5、完善公司相關的人事制度;6、監(jiān)督、指導HR專員完成員工福利事項的辦理;7、監(jiān)督、指導HR專員完成員工勞動合同的簽訂,處理好勞動關系事項;8、完成上級安排其它任務.任職資格:1、大專以上學歷,2年以上人事工作管理經驗,1年以上招聘工作經驗;2、熟悉人事招聘的渠道及流程,具備人才信息的收集、分析能力,掌握招聘面試的相關技巧;3、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和親和力;?4、積極、樂觀、具有較強的抗壓力;5、熟悉使用各種辦公軟件;6、人力資源管理、行政管理、心理學、公共事業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。?【福利政策】?員工保險:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,?失業(yè)保險,?工傷保險,?生育保險,人身意外險;旅游計劃:為了豐富員工的生活,使員工勞逸結合,公司將不定期安排各種野外活動或旅游;(優(yōu)秀員工還可以參加省外的旅游)帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、年休假及其它各種有薪假期。工作時間:上午8:30-12:00?下午14:00-18:00(實行大小周工作制)【晉升通道】?HR主管→HR經理→HR總監(jiān)?如果您年輕、有夢想、不滿現(xiàn)狀、充滿激情,如果你想隨著公司的發(fā)展而一起成長,我們期待你的加盟,與眾事達一起共創(chuàng)未來!