崗位職責：1、負責人員招聘簡歷篩選搜索、面試通知、面試安排、面試及錄用整個流程協(xié)調(diào)管理；2、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、優(yōu)秀的語言溝通表達及協(xié)調(diào)能力，有一定組織能力；3、具備較高的執(zhí)行力和工作主動性，責任感強；在這里，您可以享受到：1、每天要和很多“歪果仁”打交道，口語絕對標準地道；2、時有海外學(xué)習機會；3、員工子女在內(nèi)部學(xué)習可享受不同折扣的優(yōu)惠政策；4、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人；5、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬和福利待遇，提供月度績效獎金、年終獎金，綜合收入高于同行業(yè)20%及以上；6、所有員工享有帶薪病假、帶薪生育假、法定假日及度假福利，同時為員工提供節(jié)假日、生日福利；7、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，提升你的綜合能力和專業(yè)技能；8、公平、公開、平等的職業(yè)晉升機會。
