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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-04 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 每年多次調(diào)薪 彈性工作 帶薪年假 節(jié)日福利 績效獎金
一、崗位薪酬及福利1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在7000-10000元,每年至少兩次漲薪機會。2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金二、完善的培訓(xùn)機制:1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。2、培訓(xùn)項目:入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。三、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo),根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點,制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法;2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考,不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作,齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。四、任職條件:1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;2、相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn);3、具有良好的溝通能力,做事積極、抗壓能力強,有責(zé)任心。4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員,有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。1、管理方向:教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理-2、專業(yè)方向:普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
1?、公司簡介:?優(yōu)勝教育東麗分校坐落于利津路與躍進路交口嘉德大廈。優(yōu)勝教育是國內(nèi)著名的個性化教育集團,旗下涵蓋面對6-18歲人群的的各項輔導(dǎo)項目。優(yōu)勝一對一個性化輔導(dǎo)是優(yōu)勝教育集團的核心產(chǎn)品項目,課程涵蓋一年級至高三年級的全科文化課輔導(dǎo)。優(yōu)勝教育集團一直致力于以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式,堅持以人為本的素質(zhì)教育思想,更好的服務(wù)社會,是目前國內(nèi)大型個性化輔導(dǎo)行業(yè)的支柱型企業(yè)之一?。??優(yōu)勝教育自成立以來,專門致力于中小學(xué)學(xué)生成績提高、學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的建設(shè),經(jīng)過多年的努力已經(jīng)成為了全國性連鎖個性化教育機構(gòu),總部設(shè)在北京,在天津、河北、河南、山東、山西、山東、吉林、遼寧、黑龍江、甘肅、湖北、湖南、浙江、江蘇、江西、安徽、重慶、陜西、內(nèi)蒙古、云南省等多個省市設(shè)有校區(qū),目前體集團的規(guī)模仍在擴大當(dāng)中。2、優(yōu)勝教育的人才觀:每名員工都有優(yōu)點,企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點,并加以培養(yǎng)和激發(fā)。3、優(yōu)勝教育的教育理念:每個孩子都有優(yōu)點,個性化教育就是要發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,并加以激發(fā)和培養(yǎng),全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)?。4、優(yōu)勝教育的核心理念:?良心+實力=優(yōu)勝。5、優(yōu)勝教育的輝煌業(yè)績:作為中國個性化教育的倡導(dǎo)者和領(lǐng)跑者,制定個性化教育體系標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)對每一名學(xué)生提供個性化教育,引領(lǐng)個性化行業(yè)發(fā)展方向6、?完善的培訓(xùn)體制、良好的職業(yè)晉升通道:優(yōu)勝教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓(xùn)及晉升機制。
?????1)培訓(xùn)體制:公司設(shè)立有專門的培訓(xùn)師,為每位即將入職的新員工提供3-15天的帶薪培訓(xùn),包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等;在職員工可享受每周至少一次的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識等多方面的培訓(xùn)。公司設(shè)立有中高層管理人員內(nèi)部孵化機制,會定期在每一個崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫,為其提供一系列管理能力提升的培訓(xùn)。
?????2)晉升通道:優(yōu)勝教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽度,員工可以在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從初級晉升至資深專家;同時公司為每一位愿意承擔(dān)更多責(zé)任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,1年的時間從專員晉升至經(jīng)理的例子在優(yōu)勝比比皆是。我們關(guān)注您的每一點學(xué)習(xí)與提升,讓您在優(yōu)勝的每一天都看到成長,在優(yōu)勝的每一年都得到提升。因為我們深信:您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時,也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的最重要的條件。
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