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生產(chǎn)總監(jiān)

奔田輕工(廈門)有限公司
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薪資面議
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 福建·廈門 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 年終獎
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合實際生產(chǎn)實力,具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作。?
2、負(fù)責(zé)實施公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實致各部門。?
3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶的需要進行,嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進行加工、保證進度和質(zhì)量。?
4、組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作:如生產(chǎn)設(shè)備的配置,有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等。?
5、能組織及調(diào)動現(xiàn)有人才進行研究突破現(xiàn)有生產(chǎn)工藝難題。
任職要求:?
1、三年以上童車、童床及嬰童用品行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理或同等以上崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較強的品質(zhì)管理及生產(chǎn)異常處理能力;熟悉童車、童床的生產(chǎn)制造工藝及流程的優(yōu)先;
3、具備較好的生產(chǎn)成本控制管理能力;
4、具備良好的組織能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司績效考核目標(biāo);
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、工作責(zé)任心、原則性強,具備良好的團隊觀念。
本公司系港資企業(yè),主要從事兒童玩具的開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營項目。公司以客戶需求為市場導(dǎo)向,本著“團結(jié)、拼搏、開拓、進取”的企業(yè)精神,樹立“一切讓顧客滿意”的企業(yè)宗旨。追求“質(zhì)量、創(chuàng)新、效果、領(lǐng)先”的經(jīng)營理念,努力實現(xiàn)“向顧客提供新穎精致、安全可靠,質(zhì)量一流的產(chǎn)品,創(chuàng)造譽滿全球的奔田品牌玩具”是我們的目標(biāo)。
—-“事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人”是奔田一貫的用人方針。
—-我們崇尚事業(yè)留人。致力于把奔田的事業(yè)不斷做大,搭建更大的舞臺,為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實現(xiàn)自身價值的機會,同時也吸引更多的人才加盟;
—-我們強調(diào)環(huán)境留人。通過塑造“不斷進取,永不滿足”的企業(yè)文化,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上的人才環(huán)境;
—-我們主張待遇留人。圍繞“在不斷為國家和股東創(chuàng)造利潤的同時,為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨,建立一整套行之有效、極富激勵性的經(jīng)營機制,使公司骨干人員通過自身努力和公司支持,大多實現(xiàn)購房、購車的夢想;
—-我們重視情感留人。在重視個人才能的同時,更加注重同事間的親情和團隊合力。
—-富有特色的企業(yè)文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發(fā)展前景,期待您的加盟!
一經(jīng)錄用,待遇豐厚。
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