崗位職責：1、營銷戰(zhàn)略：按公司要求建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提高。2、市場策劃：根據公司戰(zhàn)略，進行行業(yè)產品市場調研和客戶需求調研分析，制定符合市場需求、有市場競爭力的市場營銷策劃方案、品牌建設與推廣方案，報董事會審批后推動實施。制定合理的營銷戰(zhàn)略，并引領戰(zhàn)略的執(zhí)行（產品策略、價格策略、分銷策略和促銷策略）。3、團隊組建：根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營銷團隊組織架構的設計、人員編制等工作，對營銷團隊專業(yè)水平、人員素質、到崗時間、專業(yè)知識培訓等負責。4、銷售目標的達成：根據公司要求，帶領團隊拓展和維護銷售渠道，努力完成公司下達的銷售指標。5、制度建立：組織制定公司相關制度流程、協助人力資源部制定團隊激勵方案。6、商務談判：負責公司重點客戶的商務談判和合同的簽訂、維護等工作。7、費用管控：負責銷售整體費用合理分配和管控。8、客戶管理:?定期拜訪重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度。9、負責組織搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。10、建立市場信息（產品信息、竟品信息、行業(yè)信息、渠道信息等）收集與反饋機制，走訪渠道和終端用戶，認真處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽。11、協助總經理制訂及執(zhí)行公司的銷售政策及價格政策，貫徹執(zhí)行總公司財務管理制度和應收賬款催收制度，切實維護公司利益，并對分公司發(fā)生的應收賬款負有直接領導責任。12、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和營銷中心考評辦法，負責省區(qū)經理、片區(qū)經理的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對省區(qū)經理、片區(qū)經理進行日常監(jiān)督與考核。任職要求1、基本要求：年齡35-55歲，市場營銷專業(yè)，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷；2、培訓經歷：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；3、經驗要求：具備大型生產制造企業(yè)營銷高管工作經驗10年以上，5年以上企業(yè)營銷系統(tǒng)全面管理工作經驗；有5年以上化工、家居、涂料、建材、家電行業(yè)經驗，掌握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、盈利模式、競爭格局、市場環(huán)境等；4、技能技巧:?熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；5、職場態(tài)度：敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；6、職業(yè)素養(yǎng)：良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。我們希望與這樣的您同行:1、思想品質好，具備較高的職業(yè)道德；2、專業(yè)技能好，?有較強的溝通力和理解力；3、有事業(yè)心，眼光長遠，能在一個地方長久穩(wěn)定的發(fā)展；;4、為人熱情開朗，工作態(tài)度積極樂觀，責任心強。公司提供給您的員工關懷:我們不僅關注員工為企業(yè)創(chuàng)造的價值，更關注企業(yè)能給與員工的價值；我們關注員工的發(fā)展，更要讓員工工作時無后顧之憂。1、國家法定假期，每周5.5天工作，帶薪假期，男女員工均享受國家法定婚假、產檢假及產假；2、系統(tǒng)福利保障：五險，提供食宿，交通補貼，通訊補貼，節(jié)日福利…….3、逐步完善的薪酬福利體系，讓每一位員工充分實現自身價值；4、重視員工的興趣和專長，豐富多彩的員工活動，工作氛圍友好愉悅；5、激發(fā)員工潛能，充裕的個人發(fā)展空間，追求個人與公司共同發(fā)展。