【崗位職責】：1、負責銷售體系整體人力資源支持工作，對工作結(jié)果負責；2、掌握銷售體系的業(yè)務和團隊狀況，理解并促進公司整體人力資源戰(zhàn)略的有效實施和業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的達成；3、公司企業(yè)文化的傳承和融合，打造良好的溝通渠道與機制，以保障組織更持續(xù)健康成長；4、協(xié)助進行內(nèi)部組織優(yōu)化，人才配置優(yōu)化，保障骨干員工穩(wěn)定；5、關(guān)注員工發(fā)展，策劃組織相關(guān)培訓，提升員工的技能和Manager的管理能力；6、發(fā)現(xiàn)和診斷業(yè)務部門存在的問題，提供改善建議；【任職資格】：1、本科及以上學歷，3年以上HR工作經(jīng)驗，有分公司業(yè)務團隊支持經(jīng)驗，銷售部HRBP從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2、具有極強的責任心，較強的計劃性和實施執(zhí)行能力，以及解決復雜問題的能力；3、具備良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力，有親和力、口頭和書面表達能力；4、思維清晰，有較強的抗壓能力及團隊協(xié)作意識，具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；5、有責任心，獨立，熱情積極。
