任職要求：?崗位要求：1、年齡23-32歲，?？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上大型連鎖零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有家居建材行業(yè)等門店運營行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉門店的營運流程，具備制定完善門店流程制度及各類考核方案的經(jīng)驗和能力；4、極強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力，銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力；5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，身體健康，精力充沛?。崗位職責：1、負責加盟店的日常運營管理及監(jiān)督工作；2、不定時到店檢查相關(guān)工作，?隨時了解店鋪情況；3、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳?列技巧，VIP的每月達成率)培訓考核，并協(xié)助部門主管共同評選出優(yōu)店?員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核；4、?對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。崗位職責：5、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善門店管理的運營體系建設(shè)，制定公司運營管理流程及標準。如門店選址系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)、門店體驗系統(tǒng)、過程營銷系統(tǒng)、團隊管理系統(tǒng)、盈利模式系統(tǒng)等；6、負責制定品牌門店市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊進行全面的銷售及推廣活動；7、組建并加強團隊管理，參與制定團隊績效管理體系和培訓發(fā)展體系，負責績效管理工作和培訓發(fā)展工作落實，對下屬團隊工作方法、銷售技巧等進行培訓、指導，提高銷售團隊的合作精神及銷售能力。