職位描述：1、??熟練辦理人員的入、離職手續(xù)；2、??了解公司社會保險辦理的基準，能夠向員工準確解釋保險政策；3、??執(zhí)行基礎崗位簡歷篩選工作，并進行初步的面試邀約4、??熟練進行考勤業(yè)務管理，包括系統(tǒng)單據(jù)的錄入、考勤異常公布、排班審核及導入系統(tǒng)5、??導購員進場、離場、轉場的辦理6、??領導交代的部門其他工作任職資格：1、??人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷2、??3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗3、??了解人力資源管理體系，對招聘、考勤、保險業(yè)務熟悉，能夠獨立擔當相關業(yè)務的操作4、??具有良好的職業(yè)道德，責任心強，?5、??熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識