崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)業(yè)績管理；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理、掌握團(tuán)隊(duì)成員動(dòng)態(tài)與心理動(dòng)態(tài)，與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
3、學(xué)習(xí)、掌握市場行情及競品動(dòng)態(tài)，提出產(chǎn)品、服務(wù)、流程的優(yōu)化建議；
4、深入一線團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；實(shí)地了解一線團(tuán)隊(duì)的問題并疏導(dǎo)解決；
5、支援所轄區(qū)域業(yè)務(wù)談判簽約及維護(hù)產(chǎn)出；
6、團(tuán)隊(duì)日常行為管理。
任職要求：
1.邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，具備基本的業(yè)務(wù)管理思路與邏輯；
2.工作主動(dòng)性強(qiáng)、目的明確、樂意分享與交流；
3.溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少半年銷售/商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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