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研發(fā)經(jīng)理

廣州建軟科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 武漢-武昌區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎
1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和項目實際需求,制定研發(fā)工作計劃,并組織實施2、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;3、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù);4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證項目的正常進行,確保公司項目計劃按時完成;5、負(fù)責(zé)項目中技術(shù)文檔及代碼的編寫、匯總與審核等;?職位要求:1.?學(xué)歷專業(yè):全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子、計算機等專業(yè),985、211優(yōu)先;歡迎大廠回漢小伙伴。2.?工作經(jīng)驗:5年以上IT企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗;3.?專業(yè)能力:?精通IT技術(shù)框架設(shè)計布局、對性能優(yōu)化、產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)穩(wěn)定性及安全性有較深的前瞻性及實戰(zhàn)經(jīng)驗;有大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。4.?職業(yè)素養(yǎng):主觀能動性高,自我驅(qū)動意識強,團隊合作意識強,具備很強的抗壓能力;
廣州建軟科技股份有限公司成立于2007年,專注于建設(shè)領(lǐng)域信息化、創(chuàng)新研發(fā)軟件產(chǎn)品、服務(wù)于推進行業(yè)信息化管理水平;公司產(chǎn)品與服務(wù)涉及建筑、電力、水運、通信等四大核心板塊業(yè)務(wù);旗下有“超人軟件品牌”。目前,本公司已通過“國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證”,“雙軟企業(yè)認(rèn)證”,“ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證”?,是國內(nèi)頗具影響力的建設(shè)領(lǐng)域軟件和管理系統(tǒng)提供商,水運領(lǐng)域市場占有率達80%以上。
????我們正在積極推進“促進建設(shè)領(lǐng)域信息化的可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)責(zé)任,堅持在工程造價、施工BIM、工程檔案、項目管理、集團管控、設(shè)計協(xié)同的項目實踐,以先進的技術(shù)應(yīng)用來推動行業(yè)進步。所積累的工程軟件研發(fā)、工程管理、項目運維以及我們核心技術(shù),造價管理平臺(JCOST)、項目管理平臺(JPRO)、BPM工作流平臺(JBPM)、CAD設(shè)計管理平臺(PCAD)、檔案管理平臺(EPRO)等,可以為客戶實現(xiàn)線下軟件+線上平臺+移動端+設(shè)備端的整合,推進行業(yè)邁向建筑工業(yè)4.0的時代。
????我們緊密與國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中國電力科學(xué)研究院、陜西省地方電力集團、廣西水利電業(yè)集團、中南電力設(shè)計院、廣東省電力設(shè)計院;交通部水運工程定額站、中交四大航務(wù)工程局、中交五大勘察設(shè)計院;湖北電信工程公司、廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院、四川省廣電等單位為代表的企業(yè)開展信息化合作,建立符合當(dāng)前以及未來建設(shè)工程信息化的理念和規(guī)范并廣泛運用到工程建設(shè)中。
????我們核心技術(shù)與客戶業(yè)務(wù)的高度整合,提供系統(tǒng)研究、咨詢、開發(fā)、實施、培訓(xùn)和服務(wù),真正為大中型建設(shè)企業(yè)提供一覽子信息化解決方案。為了更好的為用戶提供專業(yè)的售前、二次開發(fā)、實施、售后服務(wù),我司陸續(xù)在云南、四川、廣西、湖北、江蘇、陜西等地區(qū)設(shè)立了分支機構(gòu)。公司福利介紹:
????1.工作時間:5天工作制,周一至周五8:30~18:00
????2.社保+公積金:購買五險一金
????3.工資:固定工資+提成
????4.補貼:電話費補貼+餐費補貼+工齡補貼+出差補貼+節(jié)日補貼
????5.獎勵:月度業(yè)績獎+全勤獎
????6.年終:雙薪+年終提成+年終獎
????7.假期:員工依法享受各種國家法定假期
????8.春節(jié):公司提前放假,至少12天。
????9.年假:員工轉(zhuǎn)正每年都有3天以上帶薪年假
????10.旅游:每年最少兩次的全體員工旅游計劃及2次以上的優(yōu)秀員工旅游計劃
????11.活動:公司年會、球類活動、旅游
????12.分紅:每年入職滿一年的優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員、主管、開發(fā)人員可得到公司分紅,可以終身享有,公司銷售代表已涌現(xiàn)出一批年薪超20萬
????公司對業(yè)績突出員工有完善的分紅權(quán)激勵制度聯(lián)系電話:?(020)87723075
聯(lián)系方式正在加載中......
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