崗位職責：1、?協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等方案戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標；2、?協(xié)助總經理制定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；3、?制定公司商務部的組織結構和管理體系，制定相關管理、業(yè)務規(guī)范和制度；4、?將公司商務部管理制度化、規(guī)范化；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；5、?負責公司業(yè)務指標制定及調整；商務部運營戰(zhàn)略方向的管理里及掌握，對同行業(yè)競爭及相關數(shù)據掌握等；按時提交公司業(yè)務的發(fā)展報告及相關計劃；6、?負責對商務經理、培訓經理工作管理及安排，培訓戰(zhàn)略制定及培訓計劃審核，培訓流程及相關制度梳理；7、?指導公司商務部人才隊伍的建設工作；協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化建設工作；8、?協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；9、?與移動公司對接協(xié)調相關工作，保證號源的充足性、不中斷，保證腳本的準確性；10、完成總經理臨時下達的任務。任職資格：1、30-40歲，性別不限。2、有2年以上商務經理或商務總監(jiān)的工作經歷，及銷售類、電銷類相關管理經驗。3、大專以上學歷。4、中大型公司管理經驗。5、具有較強的協(xié)調能力、溝通能力、數(shù)據分析能力和判斷分析能力，具備較好的心理素質和冷靜處理問題的能力。薪資：面議