崗位職責：1.
?????協助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2.
?????建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3.???負責員工考勤系統維護、考勤統計、員工通訊錄的更新；4.
?????執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；5.
?????收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；6.
?????發(fā)布職位信息，收集簡歷和簡歷的初步篩選，組織面試，配合部門領導完成初試和復試；7.
?????協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)；8.
?????辦理相應的社會保險公積金等；9.
?????幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。10.???領導交辦的其他事情。任職要求：1.
?????人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；晉升空間人事專員→人事主管→總監(jiān)2.
?????至少一年以上人力資源等相關工作經驗；3.
?????熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4.
?????具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；5.
?????熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。公司聚集了一個年輕的富有“活力與激情”管理和技術團隊！在飛速發(fā)展的科技時代，將我們的夢想用行動來實現，在這里是有志之士成就夢想的搖籃！同在藍天下，共有一個家！在這里你不是個打工者！你是一位家族成員！