三調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外業(yè)組長(zhǎng)招聘啟示一、崗位職責(zé)1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下帶隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)外業(yè)采集和內(nèi)業(yè)處理工作；2、帶領(lǐng)項(xiàng)目組在指定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。二、任職要求1、大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪、地理信息、計(jì)算機(jī)及軟件等專業(yè)畢業(yè)；2、具有土地確權(quán)、不動(dòng)產(chǎn)登記、二調(diào)/三調(diào)等測(cè)繪外業(yè)及內(nèi)業(yè)2年以上帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS-RTK等測(cè)量工具；3、熟悉office、CAD、南方CASS、ArcGIS、Oracle等辦公及國(guó)土軟件，能熟練進(jìn)行圖形和矢量數(shù)據(jù)處理工作；4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能合理、高效分配工作任務(wù)，保證工期正常推進(jìn)；5、嚴(yán)格服從公司安排，聽從項(xiàng)目經(jīng)理及部門經(jīng)理的指揮；6、有事業(yè)進(jìn)取心、追求成長(zhǎng)，能在工作中不斷自我完善、提高崗位勝任能力。三、薪酬體系和晉升通道（1）薪酬體系：工資（逐年上調(diào)）+五險(xiǎn)一金+各項(xiàng)公司福利（公司免費(fèi)宿舍；額外補(bǔ)助：午餐補(bǔ)助20元/天、交通補(bǔ)助10元/天，每月通訊補(bǔ)助100元；生日/節(jié)日禮金、婚育禮金、健康體檢、聚餐、年會(huì)、拓展旅游……）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+期權(quán)（包括年底分紅）+年休假等等（年休假天數(shù)逐年增加1天）......（2）晉升通道：項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目經(jīng)理→部門經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→?副總經(jīng)理????????????四、公司簡(jiǎn)介北京瑞奧時(shí)代科技發(fā)展有限公司成立于2013年，是一家專注于地理信息數(shù)據(jù)研發(fā)與應(yīng)用，地理信息系統(tǒng)、位置服務(wù)和智慧城市/數(shù)字城市開發(fā)與服務(wù)的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司依托自主研發(fā)的地理信息共享服務(wù)和地理空間位置服務(wù)兩大核心平臺(tái)，在城市綜合運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管、應(yīng)急指揮、測(cè)繪、國(guó)土、水利、環(huán)保、規(guī)劃、市政等行業(yè)和領(lǐng)域積累了大量成功經(jīng)驗(yàn)和案例。迄今為止，公司已研發(fā)了瑞奧時(shí)代地理信息共享服務(wù)平臺(tái)、城市綜合管理運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、水利資源地理信息基礎(chǔ)平臺(tái)、國(guó)土資源一張圖管理與服務(wù)平臺(tái)、三維地下管線綜合管理系統(tǒng)、三維規(guī)劃輔助決策支持系統(tǒng)和基于北斗和GPS技術(shù)的測(cè)繪安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)等軟件和平臺(tái)產(chǎn)品，在測(cè)繪、數(shù)字城市、智慧城市、安監(jiān)生產(chǎn)、應(yīng)急指揮、水利、國(guó)土、規(guī)劃、市政等行業(yè)積累了大量案例。公司的目標(biāo)是以最專業(yè)的技術(shù)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為客戶提供最適合自己的產(chǎn)品和解決方案，最終成為地信技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，爭(zhēng)取在近年內(nèi)上市。公司以“平等、執(zhí)著、激情、合作”為企業(yè)文化，注重人才的積累，愿與員工共同成長(zhǎng)發(fā)展、共同分享企業(yè)利潤(rùn)；以“開放、誠(chéng)信、共贏”為管理理念，打造創(chuàng)新、和諧、高效的企業(yè)氛圍；以“承諾在心，服務(wù)為本”為服務(wù)理念，致力于為客戶提供一流的產(chǎn)品和解決方案。