崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、分公司常規(guī)培訓(xùn)及總部培訓(xùn)計(jì)劃在分公司的落實(shí);
2、負(fù)責(zé)組織與管理內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行與落實(shí);
4、負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)內(nèi)容和技能在日常工作中的實(shí)際應(yīng)用效果,并進(jìn)行分析與反饋;
5、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)需求的調(diào)查與收集,并制定培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)上級(jí)審批;
6、負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)相關(guān)事宜與總部職能部門的對(duì)接;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的管理,培訓(xùn)檔案的建立與歸檔,樂(lè)才帳號(hào)的管理;
8、課程優(yōu)化和開(kāi)發(fā)。
任職要求:
1、一年以上企業(yè)銷售培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較好的授課能力,能夠獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行;
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力;
4、有責(zé)任心,細(xì)節(jié)執(zhí)行力強(qiáng),熱愛(ài)培訓(xùn)工作;
5、PPT技能熟練,能組織編寫(xiě)培訓(xùn)教材、教案資料。