崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改；
2、負(fù)責(zé)員工的招聘，崗前培訓(xùn)，建立健全員工檔案；
3、及時核對人員信息，核算員工薪資，辦理員工入離職等相關(guān)手續(xù)；
4、完成直接上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)，法律專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮)；
3、有過一年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉西安市各招聘渠道及行情；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練操作使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
