崗位職責(zé)：1、按照公司及工作崗位要求，完成銷售目標(biāo)。2、?負(fù)責(zé)客戶接待，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)；洞察客戶需求，與客戶建立良好的溝通氛圍，并促進成交；3、遵照公司的規(guī)章制度，維護專賣店的整潔、產(chǎn)品的擺設(shè)等日常工作；4、負(fù)責(zé)門店日常品牌形象維護。任職資格：1、年齡20-40周歲;2、形象好，氣質(zhì)佳，溝通能力強，有良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動，具有建材、藍天豚、硅藻泥等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；精通粵語者優(yōu)先；工作時間：月休息4天薪資待遇：4000元-8000元/月【完善的基本福利體系】（1）社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險與生育保險）。（2）住院慰問金：公司重視“家文化”，對于住院員工，給予慰問和關(guān)懷。（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費體檢。（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動。（5）豐富的文娛活動、競賽及企業(yè)文化（部門拓展、聚餐、k歌、游戲競賽等活動/員工生日禮物/豐富的體育項目活動,加強員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運動等比賽，提升員工綜合能力/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問等）。（6）年底年終獎和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。【員工晉升空間】1、良好的培訓(xùn)機會及職業(yè)規(guī)劃（1）注重員工的培訓(xùn)機會，成立內(nèi)部講師俱樂部，進行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)。2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機會公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道。
