崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；2、協(xié)助招聘主管管理社招網(wǎng)站和開(kāi)展校招工作，能適應(yīng)出差招聘；3、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；4、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；7、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；8、協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。任職要求：1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)4級(jí)及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)為佳；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、熟練使用Office辦公軟件、易企秀、兔展等H5軟件、ps等修圖軟件；4、形象好氣質(zhì)佳，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)口語(yǔ)熟練。5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，正直誠(chéng)信，遵守公司規(guī)章制度；6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、人際溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，富團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)能力；7、吃苦耐勞，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展。