崗位職責(zé):
1、協(xié)助地區(qū)公司制定人力資源政策,并監(jiān)督項(xiàng)目人力資源制度的實(shí)施、執(zhí)行;
2、根據(jù)地區(qū)公司發(fā)展目標(biāo),制定項(xiàng)目的年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
3、建立、完善并管理各招聘渠道,有效實(shí)施招聘計(jì)劃,保證招聘質(zhì)量與效率,確保達(dá)成招聘目標(biāo);
4、協(xié)助地區(qū)公司建立有效的員工激勵(lì)系統(tǒng),按照市場(chǎng)薪酬水平合理配置薪酬體系;
5、按照法律法規(guī)管理、協(xié)調(diào)日常員工關(guān)系和糾紛;
6、依據(jù)地區(qū)公司培訓(xùn)目標(biāo),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施執(zhí)行培訓(xùn)工作,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行及時(shí)跟蹤、
????反饋;
7、根據(jù)地區(qū)公司目標(biāo)合理發(fā)展員工,支持業(yè)務(wù)部門實(shí)施制定的人才發(fā)展項(xiàng)目;
8、協(xié)助地區(qū)公司建立并完善企業(yè)文化建設(shè),推廣并踐行企業(yè)價(jià)值觀。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、應(yīng)用心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有電力、能源、地產(chǎn)行業(yè)或外資企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力相關(guān)政策法規(guī)以及人力行政管理工作流程;熟練使用Office辦公軟件;
4、富有責(zé)任感,有一定的韌性,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn):廣州/東莞