崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體培訓(xùn)規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要為電銷團隊及其他人員、組織提供業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn).。2、負(fù)責(zé)電銷部門內(nèi)部培訓(xùn)記錄，文件整理及檔案管理工作，并對公司培訓(xùn)進行效果評估與優(yōu)化。3、定期進行培訓(xùn)總結(jié)，并向總監(jiān)匯報，提供積極有效的培訓(xùn)完善方案；4、組織編寫及整合有關(guān)公司產(chǎn)品，配套銷售技巧等方面的培訓(xùn)資料。5、及時傳達、推動實施總分公司各項制度，監(jiān)督執(zhí)行狀況并追蹤實施效果及評估銷售流程風(fēng)險。6、協(xié)助設(shè)計并草擬本部門業(yè)務(wù)發(fā)展激勵計劃、推廣方案并協(xié)調(diào)落實。崗位要求：1.本科或以上學(xué)歷；2.有電銷、保險行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.溝通能力強，具備良好的培訓(xùn)技巧及業(yè)務(wù)推動能力；4.具備專業(yè)的電銷基礎(chǔ)知識及電銷理論知識；5.有責(zé)任心，主動積極，與同事保持良好的團隊協(xié)作。福利待遇：1、完善的五險一金；2、優(yōu)秀員工獲贈公司股權(quán)；3、累積業(yè)績?yōu)樽约涸黾拥仔剑?、節(jié)假日加班補貼或調(diào)休過年提前回家；5、帶薪年假；6、高質(zhì)的過節(jié)禮品；7、每月最少一次團隊集體活動；8、月度、年度優(yōu)秀員工評選，各種現(xiàn)金獎品、蘋果電腦、手機、ipad等；9、每成功推薦一位新同事獎勵現(xiàn)金500元；10、專業(yè)、完整的綜合培訓(xùn)，每人享有無限制的晉升發(fā)展機會。
