崗位職責：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)實際狀況，組織制定符合企業(yè)發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策；2.有豐富的招聘經驗，組織制定招聘制度及流程、并完成關鍵人才聘用；3.建設培訓體系，根據崗位設置及績效結果確定必要的培訓需求，為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓計劃并組織實施，完成人才梯隊建設目標；4.建設以崗位價值為基準的薪酬體系；5.建設績效考評體系；6.建設員工關系管理體系；7.主持公司行政工作，完善相關制度；8.完成上級安排的其他工作。任職要求：1.本科以上學歷，人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)2.2-3年以上本崗位相關工作經驗，1以上人力資源管理工作經驗；3.優(yōu)秀的責任心、親和力、影響力和溝通協調能力、具備處理突發(fā)問題的能力；4.具備優(yōu)秀人才識別能力、組織能力，領導能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、信息整合能力?、培訓能力;5.工作踏實，敬業(yè)勤奮，責任心強，有團隊精神；6.具有責任心、親和力、影響力和溝通協調能力、具備處理突發(fā)問題的能力；7.良好的溝通和演示技巧，良好的書面和表達能力。?????????????????????????????工作地址??????????????????????????????????????????????????????????????沈陽市和平區(qū)三好街96號同方廣場A座31樓出電梯即是
