崗位職責(zé):1、根據(jù)公司各部門招聘需求發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷并根據(jù)任職要求篩選、推送簡(jiǎn)歷;確保按時(shí)完成各部門招聘需求;2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才;3、及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析,提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議;4、定期對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);?????6、組織、安排應(yīng)聘人員的面試,?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);????7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。任職要求:1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2、熟練掌握多種招聘面試技巧;3、優(yōu)秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協(xié)調(diào)力;4、三年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Office等辦公必備軟件。5、家住虹橋附近,熟悉勞動(dòng)法、工傷相關(guān)法律者優(yōu)先考慮6、有3年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮工作時(shí)間:做五休二,9:00~17:30