崗位要求：1、分管公司項目拓展工作，協(xié)助總經(jīng)理管理各部門及下屬項目。2、參與公司經(jīng)營決策管理，協(xié)助總經(jīng)理和董事長擬定公司業(yè)務(wù)管理制度，并推進(jìn)其執(zhí)行落地、督促確保其有效實施。3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理，完成各種資質(zhì)證照年檢工作。4、負(fù)責(zé)日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。任職要求：1、工作經(jīng)驗:?大型建筑企業(yè)3年以上同等職位經(jīng)驗，管理過樁基礎(chǔ)項目以及基坑支護項目者優(yōu)先。2、業(yè)務(wù)能力:?具有各種樁型及基坑支護項目管理經(jīng)驗；熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制；3、行業(yè)資源：有項目開發(fā)經(jīng)驗或項目資源最佳，可快速持續(xù)開發(fā)項目工程；同時熟悉建筑基礎(chǔ)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解行業(yè)各項相關(guān)政策、法規(guī)；了解項目運營的管理和相關(guān)法律規(guī)定；熟悉資質(zhì)升級和資質(zhì)年檢流程4、管理能力：較強的全局判斷能力，投資決策能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的資源協(xié)調(diào)整合能力；政策研究水平高，談判能力強，成本意識強烈；5、品質(zhì)個性：樂觀開朗、做事踏實、做人低調(diào)、溝通能力強；6、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好，衣著整潔大方。
