崗位描述：
目的：深刻解讀與理解品牌價(jià)值主張與發(fā)展愿景，弄夠從戰(zhàn)略高度傳承、規(guī)劃，并從戰(zhàn)術(shù)層面設(shè)計(jì)、傳遞企業(yè)品牌定位、內(nèi)涵與價(jià)值追求，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，獲得品牌在市場(chǎng)細(xì)分領(lǐng)域的更廣擴(kuò)影響力，為持續(xù)不斷擴(kuò)大達(dá)市場(chǎng)占有率做健康有序的推進(jìn)。
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1.全面理解和掌握企業(yè)品牌傳達(dá)訴求；依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)制定當(dāng)期適配的品牌推廣計(jì)劃（媒體、公關(guān)、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、巡展、發(fā)布會(huì)等）；
2.依據(jù)品牌推廣計(jì)劃的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施要求整合與配置適配資源，同時(shí)確保計(jì)劃落地。
3.根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展目標(biāo)，計(jì)劃性、階段性更新品牌推廣內(nèi)容運(yùn)作。
4.與所有與品牌密切關(guān)聯(lián)之新媒體資源和傳統(tǒng)資源保持緊密協(xié)作關(guān)系，在差異化品牌活動(dòng)中充分運(yùn)用適配資源實(shí)現(xiàn)品牌運(yùn)作最大化效益。
5.結(jié)合媒體資源力量為市場(chǎng)、銷售造勢(shì)，為提升終端客戶對(duì)新品或新店的關(guān)注和次傳播；
6.協(xié)同品牌進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定和推廣，服務(wù)于市場(chǎng)與店面各類營(yíng)銷活動(dòng)落地實(shí)施：包括策劃案、物料需求支持（包括POP物料），落地店面營(yíng)銷項(xiàng)目選擇支持（包括新店開(kāi)業(yè)、新品發(fā)布及全國(guó)高端性活動(dòng)）；
7.指導(dǎo)和管控部門所屬策劃職能，提升內(nèi)容營(yíng)銷的設(shè)計(jì)、包裝和推廣。
8.定期提供市場(chǎng)監(jiān)控分享報(bào)告
職位要求：
1、30?歲以上，傳媒、公共關(guān)系、品牌策劃，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類、新聞?lì)?、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、善于公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作，具有敏銳的新聞感知、把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力。具有出色的品牌策略規(guī)劃實(shí)施能力。
3、擁有良好公眾形象與行業(yè)口碑，與傳媒和新媒體保持著良好合作互動(dòng)關(guān)系；?具備優(yōu)秀的對(duì)外公關(guān)及談判能力、對(duì)內(nèi)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌和推動(dòng)力，能對(duì)公關(guān)危機(jī)進(jìn)行快速反應(yīng)。
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薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
2、福利方案：雙休（輪休）、帶薪年休假、國(guó)家法定休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期專業(yè)培訓(xùn)等豐富的福利項(xiàng)目。
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職業(yè)生涯發(fā)展：
1、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：?隨著零售直營(yíng)體系持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，公司將為不同階段、不同職能崗位提供與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)輸出與多渠道的學(xué)習(xí)方式。
2、職業(yè)發(fā)展通道：公司秉承公正務(wù)實(shí)、良性競(jìng)爭(zhēng)的原則，從正式錄用開(kāi)始，將為員工規(guī)劃不同成長(zhǎng)階段的職業(yè)發(fā)展通道，為每位志同道合，志愿與企業(yè)共同發(fā)展的員工提供更廣闊的平臺(tái)。