崗位職責1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務；3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；5、收集潛在客戶資料；6、收取應收帳款。?薪資介紹：底薪（包括各項補貼5k--10K）+提成（整機1%，零配件2%，后處理2%，管道工程2%）+年終獎任職資格1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力。上海渡景鴻自動化科技有限公司成立于2006年，是日本日立（HITACHI）空氣壓縮機的整機及零配件在中國的指定代理商；是專業(yè)從事空壓機、干燥機及空氣凈化系統(tǒng)的銷售及售后服務公司。與日本好利旺（ORION)、福萊爾（FLAIR）、上海石大冷干機、上海申江壓力容器有限公司等空氣后處理設(shè)備公司建立了長期商務合作關(guān)系。?我們期待著你們的到來，無論是有經(jīng)驗的人才，還是初入社會的新人，還是想要實習的學生，無論是否刊載招聘職位信息，歡迎你們隨時的聯(lián)絡。?企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，上海渡景鴻是一家重視并發(fā)掘人才的企業(yè)，我們相信公司市場的拓展速度取決于人才產(chǎn)生的多寡。因此我們把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理、人才儲備管理作為重點工作，以明確每一位員工清晰自己在上海渡景鴻的短、中、長期發(fā)展的目標與方向。上海渡景鴻以品格選人為基礎(chǔ)，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發(fā)展途徑及標準。?員工靠能力來獲得晉升，公司以發(fā)展來留人。公司目前擴大經(jīng)營規(guī)模，急需儲備人才。大家愿意和我們一起工作嗎？