崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施，保證各部門所需人員及時到崗；2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；3、實施各崗位工作分析，編制和維護(hù)《崗位說明書》；4、制定、完善與招聘工作有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；5、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道；6、建立和管理公司人才儲備資料庫；7、完成招聘報表，統(tǒng)計評估招聘效果；8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。職位要求：1、年齡：22-30歲，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；；2、至少一年以上招聘工作經(jīng)驗，掌握招聘相關(guān)專業(yè)知識和技能；3、具有良好的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。4、有旅行社招聘經(jīng)驗優(yōu)先；