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人力資源部經(jīng)理

北京乾景園林股份有限公司
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薪資1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 包吃 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 免費(fèi)班車(chē)
崗位職責(zé):1、起草人力資源開(kāi)發(fā)與管理戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理制度、組織機(jī)構(gòu)變革,制定公司人力資源工作計(jì)劃;2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,起草人力資源開(kāi)發(fā)與管理戰(zhàn)略規(guī)劃,審核公司年度人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃,合理配置公司人力資源;3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu),組織全公司各崗位的定崗定級(jí)、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;4、制定員工晉升管理辦法,完善員工晉升渠道,幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招幕工作;6、主導(dǎo)全公司績(jī)效考核的推行,與各相關(guān)職能部門(mén)完成對(duì)各部門(mén)、各崗位、各員工的工作業(yè)績(jī)量化考核;7、負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理制度的制訂、修訂并貫徹實(shí)施;8、制定公司培訓(xùn)管理規(guī)定,審核培訓(xùn)計(jì)劃與方案并督促實(shí)施;9、協(xié)助各部門(mén)制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定;10、培訓(xùn)各部門(mén)各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能,從人力資源的角度管理下屬;11、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;12、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟及其他日常事務(wù);任職要求:1、人力資源管理本科及以上學(xué)歷,5年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?3、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí);6、思路清晰,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力和較強(qiáng)的邏輯性。
北京乾景園林股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2002年11月,注冊(cè)資金6,000萬(wàn)元,注冊(cè)地:北京市海淀區(qū)藍(lán)靛廠東路2號(hào)院2號(hào)樓(金源時(shí)代商務(wù)中心2號(hào)樓)4層1單元(A座)5B。2015年12月31日于A股主板市場(chǎng)成功上市。
????公司下設(shè)長(zhǎng)沙分公司、貴陽(yáng)分公司、合肥分公司、通州分公司、吉林省分公司、連江分公司、蘭州分公司、漳州分公司、撫松分公司等9個(gè)分公司和北京乾景陌野園林景觀設(shè)計(jì)有限公司、大連乾璟園林工程有限公司等2個(gè)全資子公司。總公司下設(shè)工程事業(yè)部、成本管理部、苗木事業(yè)部、技術(shù)質(zhì)監(jiān)部、科技研發(fā)部、財(cái)務(wù)管理部、綜合行政部、人力資源部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部等11個(gè)職能部門(mén)。
????公司擁有中華人民共和國(guó)住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的全國(guó)城市園林綠化企業(yè)一級(jí)資質(zhì),風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì),是北京市園林綠化企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。2006年至2013年連續(xù)八年被北京市園林綠化企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)定為“守信企業(yè)”,榮獲“2011年度中國(guó)園林綠化施工企業(yè)50強(qiáng)”和“2011年度中國(guó)園林綠化行業(yè)優(yōu)秀百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。2012年8月成為北京市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),2013年6月獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路,通過(guò)多年的努力,已經(jīng)形成集園林景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程施工、園林綠化養(yǎng)護(hù)及苗木產(chǎn)銷(xiāo)等為一體的園林產(chǎn)業(yè)鏈。主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等提供園林綠化綜合服務(wù),包括地產(chǎn)景觀、旅游度假、市政綠化、生態(tài)建設(shè)等園林景觀工程的規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工與養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)以及苗木種植。??????公司近幾年施工的重要工程項(xiàng)目有:棠溪人家景觀綠化工程、濱湖假日F-3景觀綠化工程、長(zhǎng)白山國(guó)際旅游度假區(qū)景觀工程、徐州市植物園生態(tài)自然館景觀綠化工程、通州新城濱河森林公園南區(qū)十三標(biāo)段園林綠化工程、福建御蘭芳溫泉養(yǎng)生會(huì)所、北京植物園櫻桃溝景觀提升工程、遼寧東戴河新區(qū)金絲河景觀及水利工程、景山景觀提升工程、南沙河濱水綠廊景觀改造工程二標(biāo)段工程等。
????公司在董事長(zhǎng)回全福先生帶領(lǐng)下,堅(jiān)持“追求卓越品質(zhì),進(jìn)步永無(wú)止境”的經(jīng)營(yíng)理念,樹(shù)立“凝聚共識(shí),誠(chéng)信為本,傾情敬業(yè),服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)宗旨,推崇“任人唯賢,唯才是用”的用人原則,發(fā)揚(yáng)“傳承創(chuàng)新,乾坤風(fēng)景”的企業(yè)精神,努力打造園林綠化行業(yè)卓越的品牌形象,信守企業(yè)與客戶(hù)、員工、股東、社會(huì)之間相互依存、和諧共贏的共同價(jià)值觀,以創(chuàng)造園林之美,打造藝術(shù)精品為己任,追求“雖由人作,宛自天開(kāi)”的藝術(shù)境界,踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事,認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一個(gè)客戶(hù),兢兢業(yè)業(yè)完成每一個(gè)工程,努力創(chuàng)造乾景園林燦爛美好的明天!
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