崗位職責(zé)：1、分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類(lèi)崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；3、根據(jù)課程體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容；4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù)；6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師優(yōu)先考慮；2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨(dú)到見(jiàn)解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。?福利待遇：1、北方第一家激光行業(yè)上市企業(yè)，連續(xù)多年增長(zhǎng)率100%以上，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；2、每年不低于2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，薪資處于濟(jì)南市最高水平，只要你的能力得到認(rèn)可；3、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的五險(xiǎn)一金；4、提供住宿、通訊補(bǔ)助等；5、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練；6、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
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