崗位要求：1、負責招聘部的管理統(tǒng)籌工作，制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計部門的招聘需求；3、建立和完善公司招聘流程和招聘體系,統(tǒng)籌社會招聘工作，完成獵頭崗位等重點崗位招聘工作；梳理招聘流程、制定及更新招聘規(guī)范，提高招聘效率、拓展招聘渠道；參與常規(guī)社會招聘崗位面試、審核跟進招聘崗位完成情況；4、維護項目地周邊高校就業(yè)部門、重點學院校企關(guān)系。審核跟進立項、費用、信息發(fā)布、渠道溝通、面試開展、結(jié)果匯總上報；5、參與企業(yè)微信公眾號運營，內(nèi)容更新，招聘效果統(tǒng)計，定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；備注：涉及崗位范圍：職能類、工程類等涉及崗位職級：專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)福利待遇：國家法定福利：五險、節(jié)日關(guān)懷、周末雙休；公司統(tǒng)一福利：結(jié)婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金；公司專項福利：住宿補貼、健康體檢、電話補貼、交通補貼；面議簡歷投遞：郵箱：1443189262@qq.com
